Вопросы управления
Управление в большой компании.
Начнем с вопроса, что такое большая компания? В Детейлинге, большая компания – это компания, в которой работает от 5 – 7 человек и больше.
Читать дальше
Начнем с вопроса, что такое большая компания? В Детейлинге, большая компания – это компания, в которой работает от 5 – 7 человек и больше.
Читать дальше
- ?
- 22 ноября 2015, 21:03
- Алена
- Оставить комментарий
- 1935
Коллективные мероприятия как способ мотивации
Сегодня очень многих волнует тема мотивации персонала.
Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за своих сотрудников. Именно за этим они к вам и пришли.
Когда люди реально замотивированы, они работают, не «из-под палки», а с удовольствием.
Многие руководители считают, что только материальная мотивация может заставить человека работать с полной отдачей.
Попробуем развеять миф о том, что человек готов работать только за хлеб с колбаской.
Самая важная, пожалуй, даже основная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
Но! Вы можете подобрать прекрасных людей и сильных специалистов, но если у вас не выстроена система мотивации, порядка и полной отдачи вы не добьетесь.
Сегодня расскажу о нескольких видах мотивации, используемых в нашей компании, которые кроме ощущения собственной значимости, гордости за себя, коллег и компанию, дают возможность разглядеть человеческие черты характера специалистов.
Читать дальше
Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за своих сотрудников. Именно за этим они к вам и пришли.
Когда люди реально замотивированы, они работают, не «из-под палки», а с удовольствием.
Многие руководители считают, что только материальная мотивация может заставить человека работать с полной отдачей.
Попробуем развеять миф о том, что человек готов работать только за хлеб с колбаской.
Самая важная, пожалуй, даже основная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
Но! Вы можете подобрать прекрасных людей и сильных специалистов, но если у вас не выстроена система мотивации, порядка и полной отдачи вы не добьетесь.
Сегодня расскажу о нескольких видах мотивации, используемых в нашей компании, которые кроме ощущения собственной значимости, гордости за себя, коллег и компанию, дают возможность разглядеть человеческие черты характера специалистов.
Читать дальше
- ?
- 15 сентября 2015, 21:34
- Алена
- Оставить комментарий
- 3440
Первый в СНГ Семинар Rupes BigFoot Италия в Москве Крокус-Экспо 16 февраля 2015
Приглашаем на первое Международное Автомобильное мероприятие 2015 года
в Крокус-Экспо 16 февраля.
Впервые в России при информационной поддержке Детейлинг-клуба Car-Care.ru международный семинар по технологии BigFoot проводит Университет Детейлинга AUTOLEHMANN Moscow совместно с компанией Rupes, Италия.
Читать дальше
в Крокус-Экспо 16 февраля.
Впервые в России при информационной поддержке Детейлинг-клуба Car-Care.ru международный семинар по технологии BigFoot проводит Университет Детейлинга AUTOLEHMANN Moscow совместно с компанией Rupes, Италия.
Читать дальше
- ?
- 09 февраля 2015, 00:08
- Detailing Autolehmann
- 10
- 2223
Видеокурс от ДЦ "Фёст" в новом разделе Детейлинг-маркета
Предлагаем вашему вниманию видеокурс «Обучение реставрации поверхностей салона автомобиля» от Детейлинг Центра «Фёст» (г. Кемерово).
Читать дальше
Читать дальше
- ?
- 11 ноября 2014, 15:58
- Market
- Оставить комментарий
- 1450
Открытие нового учебного центра!
Друзья, мы рады сообщить, что с октября этого года компания Carepoint совместно с Политехническим колледжем №8 имени дважды героя Советского Союза И.Ф. Павлова начинает подготовку специалистов по программе «удаление вмятин без покраски» с получением свидетельства государственного образца.
Читать дальше
- ?
- 29 сентября 2014, 13:45
- Car-Carepoint
- Оставить комментарий
- 2123
← предыдущая следующая →