Коллективные мероприятия как способ мотивации

Сегодня очень многих волнует тема мотивации персонала.

Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за своих сотрудников. Именно за этим они к вам и пришли.

Когда люди реально замотивированы, они работают, не «из-под палки», а с удовольствием.
Многие руководители считают, что только материальная мотивация может заставить человека работать с полной отдачей.
Попробуем развеять миф о том, что человек готов работать только за хлеб с колбаской.

Самая важная, пожалуй, даже основная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.

Но! Вы можете подобрать прекрасных людей и сильных специалистов, но если у вас не выстроена система мотивации, порядка и полной отдачи вы не добьетесь.

Сегодня расскажу о нескольких видах мотивации, используемых в нашей компании, которые кроме ощущения собственной значимости, гордости за себя, коллег и компанию, дают возможность разглядеть человеческие черты характера специалистов.



Читать дальше